单证部清一色都是女的，包括我共6人。因为没有业绩的冲突，所以在我的潜意识里，这个部门应该比较‘单纯’。
刚去到，主管就给了我一个下马威。
“这里是不可以坐的，你坐去前面靠门口的位置！” 我刚放下手中的东西，主管就走过来对我说。
“为什么？这里不也是空着的吗？” 我问。
“叫你坐那里就坐那里，罗嗦什么？” 主管似乎对我提出的质疑感到很不满意。
主管见我迟迟不动，就说：“后面我们要用来放杂物，把杂物放在前面会影响出口部的形象。”
这个理由我接受，于是不动声色的坐到了靠门的那个位置。
第一天，我只是在自己的位置上整理自己的东西，看看她们之前做的资料。平平安安的度过了.....
第二天，主管交给我一些商检资料，让我处理。由于是新手，刚开始出了些小差错，主管皱着眉头‘指导’我。
……
不知不觉已经工作一星期了，差不多能够上手，但每天都很忙，为了不让自己出错，如履薄冰般小心地检查着每一份
手上的商检和报关资料，当做小妹为她们跑前跑后的盖章签字。为的只是想让自己快点进入角色，多点学习新知识。
或许是人善被人欺，她们开始处处针对我，明明是报检员做错了的商检资料，却告状到主管那去说是我做错的。
就算最后拿出原始单据合证后是她的错，主管依旧向着她给我脸色看。
明明她们一个电话就可以解决的事情，偏偏要我自己花近200元打的士去港口换张单据。
趁我去洗手间时窃窃私语，小声说大声笑，见到我之后眼神闪烁的交换，让我如坐针粘。
我开始有点害怕了，我不知道自己哪里得罪了她们。正因为如此，所以我根本不知道该如何处理这事。
没有人会告诉我什么，没有人肯告诉我发生了什么！
只有嘲笑和讥讽~
我深呼吸，告诉自己：只要把事情做好就可以了！尽量不出错，不让她们抓到把柄，当她们是透明的....
15天、20天……
“cathrine，你来我办公室一下！” 出口部老总说。
“这是你工作近一个月来你们主管对你的评价，你看看吧！” 她拿出一份评价表。
那是一张怎样的评价表？一张A4纸列了满满20大‘罪状’！！！！！！！！！！！！
新来职员XXX上个月工作表现
1、工作不专心，经常出差错；
2、不虚心向同事请教学习，不懂又不问；
3、与同事之间关系不好，经常挑拨同事之间的关系；
4、经常无故离岗，不向主管报告去向；
...............
足足20条，全部都是指责。批评的我一无是处！
我抬起头强忍着泪，再次微笑望着老总。等待着她的判决....
“你看了之后有什么想法？”
“您相信这上面所说的全是事实吗？” 我问。
“你的意思是说她们胡编乱造？不可能，我的人不可能会欺生的！”
‘不可能？你的人？那我是谁的人？既然你都已经相信上面所说的话了，我解释什么都没用了不是吗？’我心想。
“我看你是不是不太适合做出口？要不，你去人事部问问其他部门需不需要人？” 老总接着说。
哈哈，不适合做出口？那我之前做的是什么？我内心狂笑。
“能不能再给我一次机会？我会做好的！” 我不想那么快就被她们打倒，我要反击！
“其实，不是每个人都适合做这份工作。或许你在其他岗位上会发挥的更好！” 老总很委婉的回答我。
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我把之前发的，整理了一下，不知道头尾的可以来这里看看列表
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