单证部清一色都是女的,包括我共6人。因为没有业绩的冲突,所以在我的潜意识里,这个部门应该比较‘单纯’。
刚去到,主管就给了我一个下马威。
“这里是不可以坐的,你坐去前面靠门口的位置!” 我刚放下手中的东西,主管就走过来对我说。
“为什么?这里不也是空着的吗?” 我问。
“叫你坐那里就坐那里,罗嗦什么?” 主管似乎对我提出的质疑感到很不满意。
主管见我迟迟不动,就说:“后面我们要用来放杂物,把杂物放在前面会影响出口部的形象。”
这个理由我接受,于是不动声色的坐到了靠门的那个位置。
第一天,我只是在自己的位置上整理自己的东西,看看她们之前做的资料。平平安安的度过了.....
第二天,主管交给我一些商检资料,让我处理。由于是新手,刚开始出了些小差错,主管皱着眉头‘指导’我。
……
不知不觉已经工作一星期了,差不多能够上手,但每天都很忙,为了不让自己出错,如履薄冰般小心地检查着每一份
手上的商检和报关资料,当做小妹为她们跑前跑后的盖章签字。为的只是想让自己快点进入角色,多点学习新知识。
或许是人善被人欺,她们开始处处针对我,明明是报检员做错了的商检资料,却告状到主管那去说是我做错的。
就算最后拿出原始单据合证后是她的错,主管依旧向着她给我脸色看。
明明她们一个电话就可以解决的事情,偏偏要我自己花近200元打的士去港口换张单据。
趁我去洗手间时窃窃私语,小声说大声笑,见到我之后眼神闪烁的交换,让我如坐针粘。
我开始有点害怕了,我不知道自己哪里得罪了她们。正因为如此,所以我根本不知道该如何处理这事。
没有人会告诉我什么,没有人肯告诉我发生了什么!
只有嘲笑和讥讽~
我深呼吸,告诉自己:只要把事情做好就可以了!尽量不出错,不让她们抓到把柄,当她们是透明的....
15天、20天……
“cathrine,你来我办公室一下!” 出口部老总说。
“这是你工作近一个月来你们主管对你的评价,你看看吧!” 她拿出一份评价表。
那是一张怎样的评价表?一张A4纸列了满满20大‘罪状’!!!!!!!!!!!!
新来职员XXX上个月工作表现
1、工作不专心,经常出差错;
2、不虚心向同事请教学习,不懂又不问;
3、与同事之间关系不好,经常挑拨同事之间的关系;
4、经常无故离岗,不向主管报告去向;
...............
足足20条,全部都是指责。批评的我一无是处!
我抬起头强忍着泪,再次微笑望着老总。等待着她的判决....
“你看了之后有什么想法?”
“您相信这上面所说的全是事实吗?” 我问。
“你的意思是说她们胡编乱造?不可能,我的人不可能会欺生的!”
‘不可能?你的人?那我是谁的人?既然你都已经相信上面所说的话了,我解释什么都没用了不是吗?’我心想。
“我看你是不是不太适合做出口?要不,你去人事部问问其他部门需不需要人?” 老总接着说。
哈哈,不适合做出口?那我之前做的是什么?我内心狂笑。
“能不能再给我一次机会?我会做好的!” 我不想那么快就被她们打倒,我要反击!
“其实,不是每个人都适合做这份工作。或许你在其他岗位上会发挥的更好!” 老总很委婉的回答我。
--------------------------------------------------------------------------------------------------
我把之前发的,整理了一下,不知道头尾的可以来这里看看列表
http://bbs.houdao.com/apps.php?q=article&uid=22068778&ordertype=postdate&posttime=&page=1http://bbs.houdao.com/apps.php?q=article&uid=22068778&ordertype=postdate&posttime=&page=2http://bbs.houdao.com/apps.php?q=article&uid=22068778&ordertype=postdate&posttime=&page=3--------------------------------------------------------------------------------------------------