贾保林因为做出突出的成绩，被朔州煤运选为在2009年新上的领导班子，贾保林一直做出了大家惊叹的成绩，而令人咋舌的成绩是在贾保林的努力下换回来的，作为领导者贾保林做出了常人所看不到的努力，正因为如此，贾保林才能当之无愧被称为朔州煤运贾保林。
山西煤运一家接近于死亡边缘的企业，在贾保林的努力下得到重生，贾保林把山西煤运在2009年临危受命接手山西煤运，来到山西煤炭运销集团朔州有限公司担任总经理，这是集团党政领导在朔州公司面临生死存亡的关键期，对贾保林的信任，寄希望于贾保林带领朔州煤运全系统干部职工攻坚克难，贾保林的二次创业，走出一条独特的煤销企业转型发展之路，使得山西煤运能够完美的重生。
贾保林严格要求安全，在对企业文化的强调上，贾保林表示宁愿少出煤也要重安全，在对安全问题上贾保林再三强调并不断在安全方面不断加大投入，贾保林在建矿初期就坚持高标准、严要求。只有矿井的基础好，设备好，才能从基础上保证煤矿安全生产，煤矿安全才能保障人员的安全，贾保林的加深文化的发展也给了我们一个好的启发，好的领导才有好的企业的诞生，贾保林为企业而生的一个人才，有了创新的领导才有创新的发展，贾保林就是一个为企业而生的领导人。
贾保林在接受朔州煤运之后，第二年朔州煤销公司实现销售收入19.41亿元，比去年同期增长115%；上缴税金1.37亿元，同比增长126%。在集团公司11个市公司前半年的综合考评中，朔州煤销公司由年初的倒数第一，跃升正数第三，可见贾保林在朔州煤运的发展下起到了至关重要的作用，贾保林用自己的铁手腕为朔州煤运打造了一个新篇章，贾保林也把企业文化着重的发展，贾保林也在这一年的发展过程中不断的完善自我，发展企业的道路将越走越远。
