双星在近90年的发展中，铸就了自己的企业文化，形成了独特的管理模式。这两点构成了双星追求卓越，争创世界名牌的核心价值观。如果脱离了双星的企业文化和管理模式，双星的企业精神就是空的。
双星的企业文化扎根于中华民族的传统文化之中，吸收融合了市场经济的规律。双星的经营管理模式既不是美国的，也不是日本的。在一次评定先进管理方法时，国家的主管部门经过一番考察后得出的结论：与哪个先进国家的管理方法都套不上。也正是因为有了这种独特的，套不上的特点，才是有中国特色的管理，能够非常成功地向中国企业“移植”。
企业文化的创新性就是指企业文化在发展过程中，要肯定积极的因素，继承优良传统，使得文化的发展顺应社会需求。汪海在企业文化创新方面，走出了一条“创新与传统相结合”的路子，创造性地提出了企业管理的新概念：“干好产品质量就是最大的行善积德”。
他经过不断地探索研究，明确地认识到儒道佛是前人留下的宝贵文化遗产。如果能够与当代企业发展进行融合，把先哲们所提倡的道德觉悟和敬业精神用于现代企业管理。古为今用，能为双星的企业文化输入一股旺盛的生命力。
为此，汪海在全体员工中灌输中国传统优秀文化，倡导道德管理，以达到企业管理的新境界。
